国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是产业工人最集中的地方，国企职工队伍是党执政最可靠的政治基础。近年来，际华3502公司坚持教育、管理、监督、服务相结合，加强对产业工人党员的教育管理，进一步巩固党的执政基础，为实施制造强国战略、推进中国式现代化提供坚强支撑。
党员教育走深走实，产业工人党员队伍的政治认同、思想认同、情感认同进一步增强。公司党委为每个党支部订阅《党课》等优秀党报党刊，各党支部根据具体的生产状况，有效利用碎片化时间进行学习，或利用支部党员大会进行集中学习，或在每日生产会前后学习，点滴渗透，不断教育和引导产业工人党员加强理论学习教育。
公司党委引导各党支部要有意识地在生产经营、典型选树、精益管理等日常工作中融入微党课。如选树典型时，在单位推荐时，大力宣传候选人的事迹，用事例教育引导一线产业工人向先进学习、向先进看齐。
党员管理规范有力，党组织政治功能和组织功能进一步增强。公司产业工人分为长期合同工和短期合同工，面对短期合同工稳定性差的现状，党委要求各党支部要加强短期合同工的管理和培养。积极吸收短期合同工中的优秀员工参加党组织的相关活动，加强他们对党组织和党的理论知识的了解，积极向组织靠拢。近年来，新发展党员中短期合同工的比例逐年提升。
开展“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”“三我”活动，用“任务清单”的形式将所有党员和职工群众的工作职责、重点任务与党的建设工作紧密结合在一起，一体推进、一体监督落实。2022年，公司党委列出党委级别的任务清单共计33项，2023年初全部落实完成，营业收入和利润创企业历史新高。
示范带动服务发展，产业工人党员队伍作用发挥更加突出。公司党委积极开展劳动竞赛和生产大会战等活动，教育引导党员干部率先垂范，到生产一线积极帮扶；成立党员突击队、青年先锋队，评比党员示范岗和党员示范区，以党员、团员的示范引领掀起大干高潮。同时，在“三我”活动中评比“每月之星”，将公司内部各岗位的优秀员工选树出来，典型事迹宣传出去，以点带面营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围，党建和生产经营工作实现了双融入和双推进。如2022年9月外贸生产大会战中，机关处室的党员干部、团员青年到一线生产班组和产业工人一起加班生产，甚至昼夜连轴转，确保了外贸生产的顺利完成。
每年年底公司评比“十佳标兵”和“十佳杰出青年”，并在文化长廊和荣誉大道进行广泛宣传；“七一”前后评选“十优共产党员”和“优秀共产党员”，制作展牌在公司东门口陈列宣传，公司党委通过行政和党委两方面的大规模、高标准的典型人物的选树和宣传正面引导、树立导向，在防疫物资生产、限期任务会战等生产中，产业工人们服从安排、积极赶制。
公司党委每月对各党支部进行考核顺位，按照不同的名次，给支部委员发放不同的津贴。支部有无偿献血、员工帮扶、参与社会救助等公益活动的可以加分。公司党委就是用这种形式的导向作用，鼓励和支持各党支部、党员积极发挥作用，主动承担社会责任和公益活动。在汶川地震、雅安地震等社会重大自然灾害面前，公司产业工人自发参与无偿献血、捐款捐物等活动。
服务产业工人成长成才，引领更多产业工人由“工”变“匠”。实施自主定向培养，公司党委针对一线职工整体素质提升开设了中专、大专学历班；针对一线生产班组长能力提升开设了清华班组长管理培训班；针对一线生产技术员技能提升开设技术员培训班等。目前，已有38人顺利拿到中专文凭，33人拿到了大专文凭；已经组织第8期班组长岗位培训。
实施“师带徒”机制，公司为每一位刚入职员工配齐师傅，师傅带他们熟悉分厂、企业和指导他们工序制作。另外，量体服务、研发设计等技术岗位也实施“师带徒”机制，公司首席量体师就是“师带徒”形式，目前公司已经有融志宽、魏红、田景春、郭军涛四代首席量体师。
参加各种技能大赛。公司工会、职业装研究院牵头组织，积极参加社会各种服装研发设计技能大赛，李慧峰、董立景、梁宁宁等多位设计师获得多项服装设计大赛荣誉；参加际华股份、集团公司组织的服装、模板制作大赛，公司多名技术人员获得一、二、三等奖；设备动力系统技工参加社会和集团组织的设备维修技能大赛，郝瑞庆、陈军、马永树等技术人员获得省市级“工匠”称号或获得大赛一、二、三等奖。
公司按照初级、中级、高级三个级别评聘工人技师，每两年进行一次，涉及裁剪、包装、缝纫、样板制作、维修等多个岗位种类。经过个人申请、基层单位推荐、专业考核小组考核和公司技师评审委员会评审，71 名员工被聘为初级工人技师，12名员工被聘为中级工人技师，3 名员工被聘为高级工人技师。