际华股份完成2012年度际华投资和际华国贸领导班子述职考评工作
作者:
际华
发布时间:
2013-03-12
根据集团公司关于开展二级公司领导班子成员2012年度述职考核工作的相关要求，3月11日，由际华股份党委书记、副董事长何可人，总经理李学成，总会计师朱劲松，副总会计师何华生以及机关部室负责人组成的考核组完成了际华投资、际华国贸领导班子和人员2012年度述职考评工作。考评工作会议由何可人书记主持。
会上，何书记针对述职考评工作强调了两点意见。一是要正确看待述职考评工作的意义。这不仅是落实集团公司文件要求，推动“225”管理创新体系和管理提升活动的重要体现，也是促使领导班子成员仔细回顾、总结过去一年的工作情况，剖析存在的问题，思考下一步发展的方向和重点的工作方式，以求达到有效沟通工作、不断改善绩效、持续提升管理的作用。二是述职考评工作要坚持实事求是、客观公正的原则，参会人员要认真仔细地填写测评表，确保考评结果能够反映真实情况。
2012年度述职考评工作增加了提问、答辩和点评的环节。际华投资、际华国贸6名领导班子成员按顺序就2012年的工作、存在的问题和2013年重点工作计划进行了述职汇报，际华股份领导针对每位成员的述职汇报进行了提问答辩和点评，考评工作效果良好。
际华投资、际华国贸领导班子成员、员工代表和所属企业领导代表等参加了此次会议。