新兴际华国际贸易有限公司副总经理
公开选聘公告
际华股份所属三级企业执行董事、监事、经理层任期届满，根据《公司章程》和《际华股份所属三级企业经营班子任期换届和和市场化选聘实施方案》的相关要求，结合新兴际华国际贸易有限公司实际情况，决定在集团公司内部公开选聘新兴际华国际贸易有限公司副总经理，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
新兴际华国际贸易有限公司副总经理1名。
二、岗位职责
副总经理协助总经理工作，执行企业会议决议，参与企业经营管理决策，接受际华股份和执行董事的监督管理以及监事的监督，根据不同分工，履行不同岗位职责。具体职责如下：
1.组织制订和落实分管业务战略规划。组织推动分管业务的资源整合、经营协调工作；
2.负责分管业务重大项目运作的组织；
3.负责分管业务日常生产经营活动的指导、检查与督促，并协调解决相关问题等；
4.根据分工负责生产、营销、项目等某方面职能管理工作；
5.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标；
6.完成执行董事和总经理交办的其他工作。
三、任职基本条件
1.具有较高的思想政治素养，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理想信念坚定，维护企业和谐稳定，对促进企业更好发展具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，对股东负责，为股东创造价值。
2.具有较强的专业素质和综合能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家财经政策，有战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策；善于沟通和协调，注重团结协作，能够与政府、银行、主管机关积极沟通，能够积极参加集团公司的各项攻坚克难和创新项目，能够调动各方面积极性，能够不断优化制度，促进企业健康发展。
3.具有较强的合规意识，熟悉企业经营管理、财务管理、全面预算管理、资金管理等；能够较好对企业经营行为、财务内控机制建设、重大财务事项、重大决策执行等方面履行监督职责，加强和保证国有资产管理。
4.具有良好的职业操守和个人品行，认同际华文化，勇担当、善作为，遵纪守法，勤勉尽责，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
四、任职资格条件
（一）现任三级企业副总经理。
（二）新任三级企业副总经理应满足以下条件：
1.具有5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务工作相关的经历，在企业管理、生产经营、市场营销、项目建设、技术研发、土地开发等任一领域有所建树。
2.一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；55岁以上副总经理一般不再进入经理层。
4.具有大学本科及以上文化程度。
5.具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
以上招聘岗位，均实行中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。
五、报名要求
应聘人员按照要求填写《际华集团股份有限公司所属企业领导人员应聘表》，并撰写《个人竞聘报告》。应聘表、竞聘报告均需同时提交 word 版和 pdf手写签字版，于6月11日12:00前发送至党委组织部邮箱jihuadz@163.com，请按照“姓名应聘企业名称应聘岗位”的格式设置邮件名称。
附件：