随着国家经济的不断强大，各行各业以及各大央企全部面临着企业形象的塑造与提升，并对职业装的需求进步一加大，对职业装功能性的需求也进一步提高。为了能够加快市场需求的研究和前沿产品的及时更新和发展，加强青年创新人才的培养，际华3502公司于2010年创建了“李慧峰创新工作室”，重点研究阻燃灭火防护服、防化服、防弹服装、防静电、防辐射服装、恒温服装、色彩搭配识别等功能性方向的服装。
该创新工作室带头人为公司首席设计李慧峰，工作室共有成员12名，平均年龄36周岁，其中高级工程师2名。工作室成员参与制定各大行业标准，获得国家级专利30余项，其中发明专利5项。曾获得国家及奖项及荣誉称号7项， 参加省市级服装设计比赛及荣誉称号30余项，2021年创新工作室成员曹赛宁获得中央企业抗击新冠肺炎疫情先进个人称号，2020年李慧峰获得集团公司劳动模范称号，同年获得中国职业装设计大赛金奖。
近三年来，李慧峰创新工作室开展创新性课题研究、加快人才培养、注重技术交流协作，取得了一定的成绩。
该创新工作室围绕工作过程中的重点、难点、关键点，开展管理创新、方法创新、服务创新和技术创新，优化流程、解决问题、降本增效，达到提升管理水平和工作效率的目的。近三年共取得发明专利2项，实用新型专利2项。19应急管理消防救援系列服装设计、公安部警礼服创新研发、河北地矿集团工装设计、红云红河集团工装、中国电信、中国石油工装设计研发创新等共计10余项设计项目研发得到了成果转化，为公司实现新产品收入过亿元。2014年引进韩国加纳clo 3d服装设计及试衣软件，更好的提高了设计水平，减少50%的样品制作生产，为设计研发节约50%成本。每年积极鼓励工作室成员参加国内、省内服装设计大赛约5次，每年均获得不同等级的奖项；内部多次进行设计培训、样板培训，2人提升为技术员；形成师傅带徒弟4人以上。成员们在传授技艺、提升能力的同时，也传递了耐心、专注、坚持的劳模精神、劳动精神、工匠精神。以多种形式开展技术交流活动，5次请内外部专家对各个项目进行研讨,评审；内部以座谈的方式，每年至少组织6次技术共享与新思维、新方法的交流；每年至少组织10次专题交流汇报，更好地激发团队人员的思想认识以及创新思维的开拓，为创新工作室不断注入新的动力。
该团队成员努力践行“让国防大军更威武、让产业大军更职业、让黎民大众更靓美”的使命担当，大胆创新、努力拼搏、为公司抢占市场、提高声誉、传唱品牌做出了突出贡献。