践行“三我”，际华3504公司深化改革进行时
作者:
际华3504公司 孙莺丹
发布时间:
2022-06-17
为加快推进三项制度改革，激发干部职工积极性和主动性，结合当前企业实际运行情况，对照“三我”主题活动任务清单，际华3504公司先后开展车间模拟法人“揭榜挂帅”和管理人员竞聘上岗工作。
公司成立领导及评审小组，由领导班子成员和10名职工代表组成。竞聘者就个人基本情况、工作经历、对所聘岗位认识和工作规划及廉洁承诺进行了现场竞聘，评审小组结合述职和现场问答情况，对竞聘者岗位适配情况进行综合测评。
目前，公司车间模拟法人“揭榜挂帅”和中层管理人员竞聘工作已经完成，实现压减18%。下一步将继续进行一般管理人员竞聘上岗工作。竞聘人员上岗后将重新签订岗位合同及考核负面清单，明确责任落实，严格按照“机构优化、定岗定编、绩效考核、薪酬改革”实施方案要求。实现能者上、庸者让、劣者汰的用人导向，进一步优化人才结构，使人力资源配置更加有效合理，推动改革举措落地见效。