习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上强调，要引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传。为深入贯彻两级集团关于开展青年精神素养提升工程的要求和安排，提升新时代新青年精神素养，激发接续奋斗、担当作为的青年力量，同时使公司广大青年职工、新入职同事了解三五三六的建立、建设背景及发展历程，感悟“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神，公司组织开展了一次“军需精神 老厂寻根”青年精神素养提升主题团日活动，在公司的诞生地开展厂史学习和入职培训。
经历两个多小时的车程，大家来到了射洪老厂，中国人民解放军第三五三六工厂旧址。在3536三线建设博物馆中，青年职工们被讲解员精彩的解说吸引，仿佛回到了那个“备战备荒为人民，好人好马上三线”的年代，看到了三五三六的先辈们是如何在物资匮乏、施工艰难的困境下，用肩扛、用手提，硬是在山沟沟里建设起来了一座宏伟的军需工厂，为国家提供物资保障。经历56年风风雨雨，一代代三六人秉持着“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神，坚持着“姓军为本、为军服务”的理念，三五三六在今天依然是我军换装的重要供应商。直至解说完毕，大家仍然被这段历史震撼得回不过神，纷纷表示将会成为“三线精神”的践行者和传承者，为奋力开创建设公司“十四五”发展新局面贡献青春智慧力量。
青年职工王莉玲在座谈会上分享自己进入公司来的经历和学习厂史的体会。
在座谈会上，人力资源部部长许刚为大家开展了入职培训，介绍了公司的基本情况、相关制度、晋升通道、安全知识及日常注意事项。
公司党委副书记、纪委书记张莉和大家分享了自己来到三五三六旧址的一些心情体会，勉励大家要珍惜时间、珍惜机会，在未来更好更快融入三五三六大家庭。她提出了三点建议：一是主动适应加速角色转换。新入职的大学生们要尽快从学生转换到三六人的角色，面对挫折时不抱怨，不气馁，在理想和现实中找到归宿。二是工作要主动。新入职同事要主动出击，多观察，不要等着被动安排。三是希望大家培养“利他”思维，也就是团结协作精神。在工作中大家要多为别人考虑，在制度要求的范围内为他人提供最大的方便，养成良好的职业素养。
通过开展主题团日活动，青年职工们和新入职同事在三六人的“精神家园”了解三五三六的发展历史，感悟先辈们的奋斗足迹，从56年的厂史中汲取奋进力量、赓续红色血脉、传承先进精神，为打造西部最强最大最优职业装研发生产基地、打造百年企业而努力奋斗。