2019—2020年，西安市各级劳动竞赛委员会和工会组织立足市委、市政府各项事业发展全局，紧扣“五个扎实”要求和“追赶超越”定位，聚焦西安“三件大事”，在落实《西安新时期产业工人队伍建设改革实施方案》基础上，广泛深入持久地开展了“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,充分激发职工群众创新创造创效活力，涌现出了一批劳动竞赛先进集体、先进个人和优秀成果。际华3513公司劳动竞赛成效显著，荣获2019—2020 年度“西安市劳动竞赛先进集体”称号、孙宜同志荣获“西安市脱贫攻坚竞赛先进个人”称号、吴红江同志荣获“西安市劳动竞赛先进个人”称号。此外，由王伟、谢松军、杨轩、张宝宝主导的4个创新项目荣获“西安市职工经济技术创新优秀成果奖”。
近年来，公司的劳动竞赛组织健全、内容丰富、制度完善，有计划、有措施、有经费，已形成“党委重视、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与”的工作新格局，公司工会对竞赛活动组织严谨、协调有力、宣传到位，职工参与率高，活动覆盖面广，创造出显著效益。2019—2020年度，在“以赛促学提质量，以学促用保效率”的主题劳动竞赛中，公司共有4个部门近70人参与活动，涌现出53名先进个人，给予表彰奖励万余元；组织一线职工开展“质量之星”评比活动，全年共评选出“质量之星”38名，颁发奖金7600元，在生产一线掀起了“学技术、重质量、强素质”的热潮；在小改小革项目评选中，共有4个部门，37个项目参与申报，经评审领导小组评议，最终给与32个项目，18名职工，共计现金奖励1.6万元，活动为公司节约成本近百万元，在降本增效的同时，进一步加快基层改革创新的步伐。
2019年经公司推荐，集团选拔，孙宜同志被新兴际华集团有限公司派往中央单位定点扶贫县——定西市安定区开展脱贫攻坚工作，挂职鲁家沟镇御风村第一书记、帮扶工作队队长，驻村开展精准帮扶工作。他将集团投资用在实施“马铃薯储藏库及占地400平方米的钢结构马铃薯储藏棚建设项目”上，带动贫困户增收致富；用于中小学及幼儿园教学设施的提升改造上，并筹集3000元为6名学生发放了助学金；他主动申请5000元特殊党费用于困难党员的走访慰问；疫情期间，物资匮乏，他自掏腰包向村民捐款捐物，为坚守在一线的同志们送去了慰问金、方便面、矿泉水、鸡蛋等物资；为激发农民种粮积极性，他申请到“三讲三送”支农物资化肥24吨，用于全村春耕马铃薯种植奖补，他坚定不移地战斗在基层一线，为脱困攻坚贡献自己的“光”和“热"。
吴红江同志2009年参加工作，2011年加入中国共产党。2016年，他参加了清华大学新兴际华集团班组管理创新大赛培训班，并于同年担任四车间德士玛生产线组长；2017—2020年，吴红江共有6个创新创效项目受到公司工会“技术革新、小改小革、合理化建议”项目评比活动的表彰，他研制的项目降低了设备检修费用，提升了作业标准化水平，为公司提质增效作出突出贡献；他多次参与各类各级劳动竞赛与技术创新评比活动，坚持学用结合，运用所学到的知识对公司智能设备进行优化、升级、改造，降低了设备故障率，确保了生产效能，成为了智能机械的“大夫”和“医生”，充分彰显了工人的铁军形象。
此次劳动竞赛成果丰硕，既是上级工会对公司工作的肯定，更是对广大职工辛勤付出的认可和鼓励。获奖者纷纷表示将鼓足干劲，再接再厉，以更加高昂的工作热情和更加严谨的工作作风投入到企业的转型发展中去，瞄准新目标，添加新动力，争当追赶超越的“排头兵”。