近日，在中层以上领导干部学习会上，际华3502公司总经理助理、财务管理部部长李剑涛带领大家，进行了精益成本控制培训。这是该公司结合近期出台的《公司降本提质增效改革管理办法》后，组织的成本控制的专题培训课。此次培训拉开了际华3502公司“人才强企”的新征程，今后每周五下午公司将组织各方面的培训，不断提升管理人员素质和业务能力，为企业高质量发展助力。
际华3502公司要长期开展多层面、多内容的素质和业务培训，公司高层要给中层以上管理人员讲课，中层管理人员要给同级和下级管理人员培训，内容包括精益管理、成本控制等业务方面，也包括廉政教育、形势任务分析、意识形态等方面的素质教育等。国以才立，政以才治，业以才兴。进入新世纪新阶段，党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大，人才培训、教育和培养将作为际华3502公司人才强企战略的重要措施和途径，
际华3502公司要求各级领导干部，一定要立足于发展战略转型的现实需要，着眼于公司未来发展的战略选择，深刻认识实施人才强企战略的重要意义，切实把思想和行动统一到公司关于人才工作的一系列重大决策部署上来，牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念，以战略眼光和科学思维谋划人才工作，以务实态度和热忱服务做好人才工作，大力营造爱才、育才、聚才、用才的良好氛围，进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性，为推进发展战略转型、实现跨越发展目标提供有力的人才保障和广泛的智力支持。
际华3502公司要求企业内部所有有志之士要珍惜机会，把每次培训都看成是一条新的起跑线；要学以致用，将学到的知识转化为企业不断成长壮大的巨大动力；要加强内部自我管理，在学习过程中要严肃学习纪律，保证学习时间，认真听课，记好笔记，维护良好的学习风气，确保培训工作取得预期的效果。
际华3502公司将这次的系列培训看做是人才强企的新的起点、新的坐标，通过学习培训使广大员工尤其是各级管理干部能有所启发、学有所成、学有成效，最终通过不断学习和实践，成为肯干、敢干、会干的人才，与公司一道，同绘华彩人生，共创锦绣前程。