习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才……近期，际华3502公司立足长远、脚踏实地、勇于实践，不断加强人才培养力度。
目前，际华3502公司“一体两翼、一业为主、两翼齐飞”的发展战略已经确定。毛主席说过：“路线确定之后，干部就是决定因素”。公司“十四五”以及未来蓝图如何描绘、目标如何实现，干部职工的身上将肩负着历史的重任。际华3502公司不断搭建后备干部、人才发展的平台，加速干部培养，促进人才成长，帮助干部职工“充电”、增长才干和能力，引导大家联系公司未来发展规划思考个人职业发展规划，同时压任务、挑重担，要求广大干部职工牢固树立责任感、增强事业心，勇于超越、勤于实践。
际华3502公司不断构建具有3502特色的后备干部、人才培养长效机制。即“专门培养、机会均等、公开竞聘、公平选拔”：大中专毕业生到02公司工作2-3年后，经公开竞聘选拔，定岗、定责、定薪，进入公司基层管理岗位实践锻炼，为每一个“想干事、能干事、干成事”的有志有为青年搭建成才、发展平台。
际华3502公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训学习原则，除了公司人力资源部组织安排的课程学习内容之外，还有不同的学习重点。一是认真学习宣贯公司“十四五”发展战略规划。要求干部职工认着学、反复学、深入学，边学习边琢磨边思考：“我们能为公司十四五发展做什么”，从而为个人的职业发展规划提前定好位并努力实践。二是认真学习领会公司每周五授课的重要内容。每周五，公司高管层和中层领导将定期授课，讲授各自的学习心得、经验体会和工作思路等重要内容。三是主动对标学习集团内外先进企业的先进理念和管理文化。以芜湖新兴的“严实细精、雷厉风行、令行禁止、坚韧不拔”十六字精髓为目标，以“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神为鼓舞，潜心学习“一切从基层做起、以人为本”等管理理念，继承发扬3502公司作为老军需企业的“四特”优良作风，立足本职岗位扎实锻炼成长。四是强化廉洁自律学习教育。公司干部职工坚定理想信念，筑牢防腐倡廉防线。
际华3502公司要求所有干部职工要统筹兼顾，学而求进，学以致用。一是坚持统筹兼顾，妥善处理好“工学”矛盾。二是坚持学习、思考、研究相结合，不仅要认真学习，更要带着问题或课题深入学习。三是坚持学以致用、学有所得，注意将所学的内容运用到实际工作中，在工作中勇于创新、体现成效。四是仰望星空脚踏实地、志存高远永不放弃、珍惜机会把握机遇。