秋高气爽，丹桂飘香。近日，际华3521隆重举办新型师带徒签字仪式暨大学生员工座谈会，旨在进一步贯彻中央人才工作会议精神，认真落实“传帮带”制度，帮助青年职工成长成才，培养后备力量，助力公司高质量发展。公司领导、师徒及新入职大学生员工共计40余人参加会议。
在近期的中央人才工作会议上，习近平总书记以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，提出了加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略目标，强调要深化人才发展体制机制改革，要大力培养使用战略科学家，要打造大批一流科技领军人才和创新团队，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。习近平总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。
总书记有要求，际华3521有行动，作为国务院国资委“双百试点”企业和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”，牢牢遵照集团公司人才建设计划要求，通过人才引进、自主培养，融合发展等多种形式全力打造人才新高地，为公司高质量发展注入新动能。“师带徒”结对子作为企业人才培养的传统方法之一，实践证明对企业发展具有重要意义，在过去一定时期存在被弱化淡化现象。在新时代“师带徒”被赋予了新的内涵，公司通过签订《师徒合同》，增强了“师带徒”的约束力和仪式感，合同中明确了师傅的职责和奖惩内容，也明确了对徒弟的考核标准。
师傅代表高级工程师马仁宝作表态发言：带人带事带思想，制定详实可行的培养计划，毫无保留的进行传授，使徒弟能够尽快掌握相关知识、相关技能。作为徒弟的青年职工也表示要尊敬师傅，勤于学习，精益求精，不断完善自我，争取早日胜任本职工作独当一面。新入职大学生职工作交流发言：回顾了入职公司三个月以来的工作情况、目前从事具体工作，以及今后的工作打算。
纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行。际华集团党委委员、总经理助理、公司执行董事夏前军，公司党委书记李修元，总经理朱国林等公司领导分别发言，对大学生职工寄予了殷切期望，鼓励他们要在干中学，在学中干，勇挑重担；要心态归零，做人诚实，要有责任感和担当精神；要有创新意识，做个有心人，工作善始善终；要有激情、在状态、不浮躁，一勤解百难，不负韶华。