11月2日，新兴际华集团召开科技工作会暨人才工作会。会议深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新、人才工作的重要论述精神，分析研判当前形势，总结科技创新和人才工作阶段性成效，深化集团公司科技、人才工作体制机制改革，以科技兴企、人才强企战略引领集团公司未来高质量发展。
集团党委书记、董事长贾世瑞出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理杨旭主持会议，党委副书记、董事吴同兴作人才工作专题发言，党委委员、副总经理徐建华作科技工作专题发言，其他领导班子成员出席会议。
会议认真传达学习了党的二十大关于科技创新和人才工作的决策部署、中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神。正式发布了集团公司新时代“2115”人才计划和“科15条”。
贾世瑞指出，人才是企业发展的保证，是企业竞争力的决定因素。发布实施集团公司新时代“2115”人才计划是推动集团公司“三个转型”需要，是打造专业化人才队伍需要，是营造识才爱才敬才用才环境的需要。他代表集团党委郑重宣布：新兴际华致力于高质量发展，将始终坚持人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才的原则，遵循人才成长规律，进一步完善人才工作体制机制，优化人才环境，努力将新兴际华打造成为各类人才发挥才智的舞台和成长成才的沃土。
贾世瑞指出，科技创新是核心生产力,是企业发展的重要支撑,对于促进产业升级、产品迭代，提高核心竞争力有极其重要的作用。发布实施集团公司“科15条”是推动集团公司产业升级、产品迭代的必然选择，是规范科研项目组的需要，是推动科研成果转化的需要。
贾世瑞强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署，九分落实。科技和人才工作不是一天两天就能抓出成效来的，必须常抓不懈，久久为功，才能取得实效。各级党组织要切实加强对科技、人才工作的组织领导，要在全集团范围内树立起“一把手”抓“第一资源”“第一动力”的责任导向，确保各项任务落到实处。各级领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界和宽广的胸怀，对人才多关心、多帮助、多支持，让他们成为聚光灯下的焦点，成为“主角”。要建立各级企业党委联系服务各类专家，各类劳模、工匠工作室等制度，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好创新氛围，让人才在事业上有成就感、荣誉感，在生活中有获得感、幸福感。
杨旭在主持会议时要求，要提高站位，各级企业党组织要将科技创新和人才工作各项工作统一到党中央的决策部署上来，统一到集团公司党委的要求上来；要迅速行动，各级党组织要准确把握集团公司要求的“规定动作”，精心谋划好各自企业的“自选动作”，明确主体责任，层层压紧压实责任，迅速形成工作方案，着力突破，为建设世界一流企业提供有力保障。
集团公司总助级领导、专职管理人员、总部各部室负责人，在京二级公司主要领导、分管组织人事工作和科技工作的公司负责人在主会场参会；二、三级企业领导班子成员、组织人事部门和科技管理部门负责人及相关工作人员以视频形式参会。